Aseroramiento y patrocinio en Derecho Laboral

Derecho Laboral

Liquidaciones laborales: ante la desvinculación de un empleado realización de liquidación final, haberes, montos indemnizatorios, etc.

Instancia judicial ante:

Despidos. Juicios por despido directo o indirecto. Negociación extrajudicial. Acuerdos transaccionales.
Diferencias salariales. Estimación y gestión pre-judicial y judicial.
Accidentes de trabajo y Enfermedades de trabajo. Estimación de incapacidades. Intervención judicial. Gestiones ante Aseguradoras de Riesgos del Trabajo. Acuerdos conciliatorios.

Asesoramiento integral a empresas:

Asesoramiento preventivo acerca de la problemática laboral.
Reducción de riesgos empresariales ante conflictos del personal.
Interacción con empresas de servicios de personal eventual.
Concurrencia y asesoramiento en todo tipo de audiencias (Ministerio de trabajo, Sindicato).-
Audiencias en Ministerio de Trabajo: Asistencia y representación. Celebración de acuerdos conciliatorios.
Asistencia y representación. Celebración de acuerdos.
Redacción de telegramas, cartas documento, convenios de desvinculación, etc.